Theo khảo sát định tính của memilus.net trực tiếp trên hơn 500 bạn sinh viên năm 3, năm 4 các trường đại học trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, có đến trên 76% nhận định cho rằng CV là để cung cấp thông tin cho nhà tuyển dụng và là để có được công việc mong muốn. Nhưng sự thật là sự tồn tại của CV là để bạn vượt trội hơn những ứng viên khác để bước vào vòng phỏng vấn. “Mục đích của CV là để có được buổi phỏng vấn, và khá nhiều bạn ứng viên không nhận thức được điều đó”, theo bà Sophie Gros d’Aillon, chuyên gia nhân sự tại Tata Steel với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự. Sự khác biệt ở đây: CV không chỉ đơn thuần là việc cần làm, mà chính là chìa khóa để mở cánh cửa vào công ty bạn mơ ước. Chính vì vậy CV là vấn đề sống còn: “Nếu bạn muốn có được buổi phỏng vấn, CV của bạn cần phải xứng đáng để nhà tuyển dụng gặp bạn.”
Trước hết bạn cần phải nắm rõ tầm quan trọng của CV, tiếp đến là những lỗi bạn không bao giờ được mắc phải. Nhà tuyển dụng sẽ loại CV của bạn ngay nếu, bạn mắc 2 lỗi sau đây:
- Lỗi chính tả: điều này cho thấy rằng bạn thực sự gặp vấn đề trong cách viết, và cả trong cách làm việc. Điều này phản ánh chỉ số EQ thấp – thái độ thấp trong công việc.
- Format CV: đây là kĩ năng cơ bản về Microsoft word, sẽ thật ngớ ngẩn nếu bạn quên hoặc chỉnh sửa sơ sài chính CV của mình. Căn lề, thụt dòng, font chữ, bullet đầu dòng, … mọi thứ cần phải đồng nhất. Việc bạn không cẩn thẩn hay sơ sót đều là điểm báo cho nhà tuyển dụng có nhận xét đầu tiên về bạn. “Nhà tuyển dụng không tin những gì bạn viết trong hồ sơ, họ tin những gì bạn làm và qua cách bạn làm để đánh giá bạn”, theo ông Lê Minh Dũng – trường đào tạo kĩ năng PDSVietnam.
Nhà tuyển dụng thực tế chỉ mất từ 30 đến 45 giây để đánh giá con người bạn thông qua CV. Trước tiên bạn cần ghi nhớ các lỗi cần phải tránh vì có thể bạn sẽ bị loại ngay vòng CV trong vòng 30 giây đầu tiên.
